Nye teknologier forandrer måten vi arbeider på. Sosial programvare gjør samarbeid lettere, uavhengig av tid og rom. Kontorplass og kjernetid hører fortiden til.
Dette er noget spissformulert noe av det som ble tatt opp og diskutert i gruppearbeidene under forrige samling for Sos6501. Det er likevel ikke sikkert at alle disse beskrivelsene stemmer. Telefax, epost, videotelefoni – alle disse skulle gjøre forretningsreiser overflødig. Det viser seg nå likevel at personlige møter er vel så viktig som før. Riktignok finnes det en mulig for at de nyeste former for telekonferanse (de med videobilder i naturlig størrelse av deltakerne) har en mulighet for å slå igjennom.
Jeg jobber i programvarebransjen. Her er det et sterkt fokus på metodologier for hvordan prosjekter skal gjennomføres. Idag er det såkalte smidige metoder som
er mest i vinden (smidig med tanke på endringer av krav, forutsetninger osv).
Scrum er en slik metode (navnet spiller på en formasjon brukt i rugby). I scrum er det
eksplisitt beskrevet vikigheten av å ha prosjektgruppen samlet på samme sted. Det er til og med anbefalt å midlertidig flytte folk til et felles prosjektrom! Dette til tross for at det finnes og brukes gode verktøy (wiki, kildekontroll) som i utgangspunktet hjelper til med samarbeid og koordinasjon uavhengig av tid og sted. Man har erfart at disse verktøyene ikke på langt nær erstatter det å fakisk sitte å jobbe sammen på samme tid og på samme sted. Verktøyene er likefult til stor hjelp, men det er ingen revolusjon i hvordan man arbeider.
I Gartners hype cycle for kommende teknologier 2006 ligger Ajax, Web2.0, MashUp, Social Network Analysis alle i fasen for ”toppen av oppblåste forventninger” eller ”disillusjonens slump”, det vil si enten på toppen eller på vei ned fra toppen av hype-kurven. Gartner anslår at disse teknologiene vil bli tatt alment i bruk etter to år (dvs i 2008). Med andre ord er vi ennå ikke helt der hvor disse teknologiene er modne nok — og når de blir det er det heller snakk om evolusjon enn revolusjon.
Hei,
som førstegangs blogger har våre første oppgaver i dette faget vært en utvidelse av egen horisont på det tekniske og digitale området (og som du også vil skjønne nedover i kommentaren min så blir ord og uttrykk brukt litt om hverandre slik det har passet meg…fagterminologien er nok ikke helt på plass).
Du jobber jo allerede i programvare bransjen og da vil jeg tro at du nok har en relativt stor kjennskap til dette området siden mye av dette kanskje er del av din arbeids hverdag. Selv jobber jeg også egentlig innenfor en heller “teknisk” bransje, i en forening som organiserer EL og IT Bedriftene, men mine daglige arbeidsoppgaver er ikke i direkte kontakt med det som omhandler det fagspesifikke.
Du skriver i din overskrift om nye arbeidsformer, og at nye teknologier skal forandre måten vi arbeider på. Jeg er enig med deg i å være litt kritisk til at alt skal bli så mye bedre med ny teknologi. Jeg tror heller ikke vi kommer bort fra at persolig kontakt med de man jobber sammen med er viktig. Det blir ikke det samme å skulle koordinere seg bare via digitale hjelpemidler, man trenger av og til å prate sammen ansikt til ansikt.
Jeg skjønner jo at dette med web2.0 har eksistert en stund, er bare ikke jeg som har tatt aktivt del i denne utviklingen. Men det var interessant det du skriver om at Gartner spår at rundt år 2008 vil disse teknologiene være tatt alment i bruk. Jeg er nok enig at her må nok teknologien modnes enda litt før en slik hverdag blir reell.
Jeg har vertfall lært en ting siden vi hadde vår første samling i september, og det er at dette er et område jeg i mye større grad bør få opp øynene for og sette meg inn i. Selv om man ofte kan se at trender kommer og så forsvinner de like fort, vil det uansett være deler av dette som kommer til å bli del av min arbeids hverdag en gang i fremtiden. Som du skiver på slutten så er det nok da heller snakk om evolusjon enn revolusjon.